وزارة العمل الفلسطينية
رسالة الوزارة
بروح الانتماء الوطني والشراكة الاجتماعية ومراعاة معايير العمـل العربيـة والدوليـة، تسـعى وزارة العمـل الفلسطينية إلى المساهمة الفعالة في تحقيق النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية، من خـلال تحـديث تشـريعات العمل، وترسيخ علاقات عمل بناءة بين أطراف الإنتاج، واحترام الحرية النقابية، وضمان تـوفر العمـل الكـريم المستند إلى نظام متطور من الضمان الإجتماعي، والارتقاء بمستوى تأهيل وتـدريب العمالـة لزيـادة إنتاجيتهـا وكفاءتها، وتحرير الطاقة الإنتاجية للمرأة وجني ثمار عملها بالكامل دون تمييز، وزيادة مساحة العمـل التعـاوني مما يساهم في إدماج الفئات الأكثر تضرراً كالأسرى المحررين والجرحى وذوي الاحتياجات الخاصـة، وتنظـيم سوق العمل وتلبية احتياجاته وتحسين شروطه وبيئته ، باعتبار العمل حقا لكل مواطن في مجتمع متكافـل ودولـة ديمقراطية مستقلة.
أهداف الوزارة
تعمل الوزارة على تحقيق الأهداف العامة التالية :
- المساهمة في تنظيم سوق العمل عن طريق توفير المعلومات الأساسية حول القوى العاملة وتحسين خدمات التشغيل وتأهيل القوى العاملة المدربة حسب احتياجات سوق العمل وذلك للحد من البطالة والفقر .
- تطوير ورفع وتحسين القدرات الداخلية للوزارة .
- النهوض بالحركة التعاونية من خلال تهيئة المناخ القانوني المنظم لعملها وتفعيل دورها في الحركة الانتاجية في فلسطين وذلك للمساهمة في دور ناشط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والحد من الفقر ومشاركة اوسع للطاقة الانتاجية للمرأة .
- المساهمة في تحقيق الحماية الإجتماعية للطبقة العاملة من خلال تأسيس نظام عصري للتأمينات الإجتماعية لكفالة حياة كريمة للعامل .
- تحسين ظروف وشروط العمل وترسيخ علاقات عمل بناءة بين الشركاء الإجتماعيين نهوضا بالتشاور الثلاثي .
اختصاصات الوزارة
تتولى وزارة العمل تنفيذ المهام والاختصاصات التالية:
- المساهمة في تنظيم سوق العمل عن طريق توفير المعلومات الاساسية حول القوى العاملة وتحسـين خدمات التشغيل وتأهيل القوى العاملة المدربة حسب احتياجات سوق العمل وذلك للحد من البطالة والفقر من خلال تحسين جودة المعلومات المتعلقة بالقوى العاملة والتدريب المهني وتوسـيع إطارهـا، ورفـع مستوى الإقبال على التدريب المهني تحسين جودة التدريب المقدم في مراكز التـدريب المهنـي حسـب حاجة سوق العمل. و كذلك تحسين نوعية الخدمات المقدمة من مكاتب التشغيل المتعلقة بارشاد البـاحثين عن العمل وتحصيل حقوق العاملين داخل الخط الأخضر. و خلق فرص عمل للفئات الاكثر تضررا فـي المجتمع وذوي الاحتياجات الخاصة .
- تحسين ظروف وشروط العمل وترسيخ علاقات عمل بناءة بـين الشـركاء الإجتمـاعيين نهوضـا بالتشاور الثلاثي رفع مستوى الوعي حول ظروف وشروط العمل والعلاقة بين الشركاء الإجتمـاعيين. المساهمة في تسوية النزاعات العمالية وفقا لقانون العمل، وذلك وفق نظام واضح لآليـات التـدخل فـي تسوية النزاعات. و تشكيل لجنة السياسات العمالية والمكونة من الشركاء الإجتماعيين .
- النهوض بالحركة التعاونية من خلال تهيئة المناخ القانوني المنظم لعملها وتفعيل دورها في الحركـة الانتاجية في فلسطين وذلك للمساهمة في دور ناشط في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والحد من الفقـر ومشاركة اوسع للطاقة الانتاجية للمراة. و تنشيط ، دمج وتصفية الجمعيات التعاونية غير العاملة. تعزيز الفكر التعاوني وروح العمل الجماعي بين افراد المجتمع الفلسطيني .
- المساهمة في تحقيق الحماية الإجتماعية للطبقة العاملة من خلال تأسيس نظـام عصـري للتأمينـات الإجتماعية لكفالة حياة كريمة للعامل. العمل على تعزيز ورفع مستوى الثقافـة والـوعي فيمـا يخـص التأمينات الإجتماعية لدى المشمولين وأصحاب العمل وبين أفراد المجتمع بشكل عـام، وإنشـاء قاعـدة بيانات تخدم قطاع التأمينات الإجتماعية.
- تطوير ورفع وتحسين القدرات الداخلية للوزارة من خـلال تطـوير الانظمـة الإداريـة والماليـة والإجراءات الداخلية وتوفير الأجهزة والمعدات اللازمة لتحسين وتطوير الأداء، ورفع مسـتوى الكـادر البشري في مجالات عمل الوزارة.
مديريات عمل المحافظات
تتولى مديريات عمل المحافظات المهام والاختصاصات التالية :
- إجراء التفتيش الدوري والمتابعة على المصانع والمنشآت ومجالات العمل المختلفة بقصد تزويد طرفي الإنتاج بالمعلومات والإرشادات، والتأكد من تنفيذ قانون العمل وأحكامه والأنظمة واللوائح المتعلقة به .
- المساعدة في تنمية المعرفة بالحقوق والواجبات الواردة بقانون العمل وأحكامه، لكل من العمال، وأصحاب العمل .
- تقديم خدمات السلامة والصحة المهنية للعمال وأصحاب العمل والمهتمين بكافة الطرق والوسائل المتاحة .
- المشاركة في التحقيق بالحوادث المهنية لتحديد الأسباب والمسؤوليات وإحالة النتائج للجهات والإدارات المعنية والمختصة .
- إجراء التفتيش على أماكن العمل للتأكد من تطبيق الأحكام القانونية الخاصة بظروف وشروط العمل والتنسيق والتعاون مع الإدارات المعنية .
- تدريب العاملين في المنشآت على وسائل السلامة والصحة المهنية قبل وأثناء ممارستهم للعمل .
- الزام جميع المنشآت بتسجيل جميع حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية والخسائر البشرية والمادية الناجمة عنها وأيام الغياب الضائعة بسببها وإعداد السجلات المثبتة والإحصاءات المعدة في هذا الشأن لتتمكن الجهات المختصة من الإطلاع عليها .
- تقديم خدمات التشغيل لأصحاب العمل والعمال الفلسطينيين الباحثين عن العمل، وفقا لنظام فعال لتسجيل طالبي العمل وتوجيههم إلى المهن المناسبة لقدراتهم ومؤهلاتهم ومهاراتهم حسب احتياجات أصحاب العمل .
- تنظيم تشغيل العمالة الفلسطينية في إسرائيل، ومتابعتها وفقا للاتفاقيات المعقودة .
- متابعة وتنظيم آلية حصول المتعطلين عن عمل على شهادات التعطل لأغراض الحصول على التأمين الصحي المجاني لمستحقيه .
- المساهمة في إصدار التأمين الصحي للعاملين داخل الخط الأخضر بتصاريح عمل منظمة.
- متابعة الإحصاءات المتعلقة بالتشغيل وحوسبتها لمتابعة تنفيذ سياسات التشغيل .
- المساهمة في نشر الوعي والثقافة التعاونية والتعريف بالمبادئ والمفاهيم والقيم التعاونية وتشجيع العمل الجماعي المنظم .
- تقديم الخدمات التعاونية وتشجيع تأسيس الجمعيات التعاونية .
- دراسة أوضاع الجمعيات التعاونية المسجلة، وتحديد أوضاع العاملة منها وغير العاملة والتنسيب باتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها .
- تدقيق القوائم المالية ومراجعة الميزانيات العمومية المقدمة من الجمعيات التعاونية ورفعها للمصادقة عليها .
- تلقي الشكاوى العمالية وتسجيلها في النماذج الخاصة .
- دراسة القضايا العمالية الفردية والجماعية والعمل على تسويتها بالتنسيق مع دائرة المنازعات الفردية والجماعية .
- دراسة طلبات توقف المنشآت المتعثرة عن العمل ورفعها إلى الإدارة العامة لدراستها ووضع الحلول المناسبة لها .
- تلقي طلبات تسجيل النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل ورفعها إلى الإدارة العامة بعد استيفاء شروط ومصوغات التسجيل لتسجيلها .
- تقديم التوجيهات والإرشادات حول النشاط النقابي والمشاركة في الاجتماعات العامة والسنوية التي تعقدها النقابات في المحافظة .
- رفع الميزانيات السنوية الخاصة بالنقابات في المحافظة إلى الإدارة العامة .
- متابعة حالات الإضراب والتوقف الجزئي عن العمل ورفع تقارير خاصة بها إلى دائرة المفاوضات الجماعية.
- إعداد سجل خاص للنزاعات الفردية والجماعية .
- القيام بالزيارات التفتيشية لغايات التسجيل والشمول بأحكام القانون .
- فتح ملفات المنشآت المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية .
- احتساب الاشتراكات الشهرية المستحقة على المنشآت المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية .
- استلام وإعداد واستكمال كافة الوثائق والاستمارات الخاصة بالمؤمن عليهم .
- حفظ الملفات والوثائق الإدارية الخاصة بكافة الدوائر والأقسام في المديرية/المكتب.
- نشر وتعميم القرارات الإدارية المتعلقة بإجراءات العمل والصادرة عن الوزارة .
- الإشراف على الخدمات الإدارية والخدمات العامة والصيانة .
- توفير وسائل النقل اللازمة للعمل والإشراف على حركة السيارات والسائقين .
- الاحتفاظ بسجلات الصادر والوارد وسجلات اللوازم والملفات الخاصة بالموظفين وكافة أعمال المديرية .
- متابعة تنفيذ كافة الإجراءات والقرارات الخاصة بالموظفين .
- تحديد احتياجات المديرية من الأثاث والمعدات واللوازم المكتبية والقرطاسية والمطبوعات .
- متابعة الدوام اليومي ومهمات العمل وساعات العمل الإضافي والإجازات والدورات بما يتماشى مع القوانين والأنظمة المرعية.
مديرية عمل محافظة سلفيت
الموقع :
عمارة تبارك – الطابق الأول / بالقرب من مطعم الشرق .
للتواصل :
092515771
092515226 الفاكس
salfeet@mol.pna.ps